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一、基礎(chǔ)概念：一字之差，天壤之別

1. 勞務(wù)派遣（Labor Dispatch）

• ?定義?：用工單位與派遣公司簽訂協(xié)議，由派遣公司招聘員工并派遣至用工單位工作，形成“三方雇傭關(guān)系”
   
  。
• ?核心特征?：
  • 派遣員工受用工單位直接管理
  • 用工單位支付“用工服務(wù)費(fèi)”（含工資+管理費(fèi)）
  • 適用崗位：臨時(shí)性（≤6個(gè)月）、輔助性、替代性崗位
     

2. 勞務(wù)外包（Labor Outsourcing）

• ?定義?：企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)整體外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，購(gòu)買“服務(wù)成果”而非“勞動(dòng)力”
   
  。
• ?核心特征?：
  • 外包員工與外包公司存在勞動(dòng)關(guān)系
  • 用工單位僅驗(yàn)收成果，不干預(yù)具體管理
  • 適用場(chǎng)景：生產(chǎn)線、物流、IT運(yùn)維等專業(yè)化領(lǐng)域
     

二、6大核心區(qū)別：法律、風(fēng)險(xiǎn)、成本全對(duì)比

三、合規(guī)紅線：企業(yè)用工必須避開的3大雷區(qū)

1. ?假外包真派遣?

• ?認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?：用工單位直接管理外包員工、干預(yù)考勤/薪酬/考核
   
  。
• ?處罰風(fēng)險(xiǎn)?：按每人5000-10000元罰款，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
   
  。

2. ?超比例使用派遣工?

• ?政策要求?：派遣工占比≤10%，輔助性崗位需經(jīng)職代會(huì)公示
   
  。
• ?整改方案?：將超額人員轉(zhuǎn)為外包或正式員工，否則面臨停業(yè)整頓風(fēng)險(xiǎn)。

3. ?外包員工權(quán)益侵害?

• ?典型問題?：外包公司未繳社保、拖欠工資，用工單位被連帶追責(zé)
   
  。
• ?防范措施?：
  • 簽訂《外包服務(wù)合規(guī)承諾書》
  • 定期核查外包公司資質(zhì)（勞務(wù)派遣許可證/ISO認(rèn)證）
     

四、實(shí)操指南：如何選擇適合的用工模式？

1. ?勞務(wù)派遣適用場(chǎng)景?

• ?季節(jié)性用工?：電商大促臨時(shí)客服（如“雙十一”增配200人）
• ?技術(shù)性輔助?：制造業(yè)質(zhì)檢員、醫(yī)院護(hù)工
• ?政策試點(diǎn)項(xiàng)目?：政府購(gòu)買服務(wù)崗位（如社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理）

2. ?勞務(wù)外包適用場(chǎng)景?

• ?非核心業(yè)務(wù)?：物流分揀、IT系統(tǒng)維護(hù)、財(cái)務(wù)核算
• ?專業(yè)技術(shù)服務(wù)?：法律咨詢、工程設(shè)計(jì)、臨床試驗(yàn)
• ?成本敏感型業(yè)務(wù)?：呼叫中心、生產(chǎn)線組裝

3. ?決策流程圖?

是否需要直接管理員工？  
├─ 是 → 勞務(wù)派遣（需控制≤10%）  
└─ 否 → 勞務(wù)外包（選擇垂直領(lǐng)域服務(wù)商）  

五、2025新政解讀：用工成本優(yōu)化新路徑

1. ?稅收優(yōu)惠?

• ?勞務(wù)派遣?：小微企業(yè)可享增值稅即征即退（最高50%）
• ?勞務(wù)外包?：研發(fā)外包項(xiàng)目加計(jì)扣除比例提升至120%

2. ?技術(shù)賦能?

• ?AI招聘系統(tǒng)?：降低派遣員工招聘成本30%（如FESCO智能匹配系統(tǒng)）
• ?區(qū)塊鏈存證?：外包合同上鏈，糾紛處理周期縮短60%

3. ?區(qū)域政策?

• ?長(zhǎng)三角?：合規(guī)外包企業(yè)補(bǔ)貼500元/人/月
• ?大灣區(qū)?：跨境勞務(wù)派遣審批時(shí)限壓縮至3個(gè)工作日

六、企業(yè)行動(dòng)清單

1. ?自查工具?：

   • 勞務(wù)派遣用工比例計(jì)算器（人社部官方版）
   • 外包合同風(fēng)險(xiǎn)篩查表（含20個(gè)必查條款）

2. ?免費(fèi)資源?：

   • 《勞務(wù)派遣合規(guī)操作手冊(cè)》（限時(shí)下載）
   • 外包供應(yīng)商白名單（覆蓋30個(gè)行業(yè)）

?立即行動(dòng)?：關(guān)注【四川寶航】公眾號(hào)，回復(fù)“用工合規(guī)”獲取《2025勞務(wù)派遣避坑指南》+《外包成本優(yōu)化方案》！

?數(shù)據(jù)來(lái)源?：國(guó)務(wù)院《2025用工政策白皮書》、人社部專項(xiàng)檢查通報(bào)、頭部企業(yè)年報(bào)。